Pemkot Bandung Akan Lakukan Evaluasi Jabatan Eselon 2, 3 dan 4

BANDUNG – Setelah ditinggalkan oleh almarhum Oded M Danial, Pemerintah kota (Pemkot) Bandung dikabarkan akan melakukan evaluasi jabatan terhadap pegawai eselon 2, 3 dan 4.

Pelaksana tugas (Plt) Wali Kota Bandung Yana Mulyana mengatakan bahwa evaluasi tersebut akan dilakukan setelah adanya assessment di lingkungan Pemkot Bandung.

“Kan gini wajar di setiap akhir tahun dan dilakukan assesment (evaluasi) itu terhadap semua jabatan satu hal yang lazim. Evaluasi reposisi tergantung evaluasi, evaluasi dilakukan tiap tahun itu juga sudah dilakukan,” ujar Yana di Pasar Kosambi, Kota Bandung, Kamis (23/12).

Yana menuturkan bahwa setelah adanya evaluasi tersebut belum tentu akan terjadi pergeseran atau peralihan jabatan.

“Belum tentu (peralihan) kalau ternyata hasil assesmentnya orang itu memang cocok disitu, ya gak,” tegasnya.

Pihaknya mengungkapkan bahwa assesment akan segera dilaksanakan secepatnya.

“Assesment belum, segera kan belum habis tahun tapi di akhir tahun lazim evaluasi,”ungkapnya.

Ia menambahkan bahwa pihaknya akan melihat kinerja melalui proses assesment dengan melibatkan sejumlah pakar akademis, provinsi dan pemerintah pusat.

“Saya harus objektif (melihat kinerja) lewat proses assesment. Iya dong (melibatkan pakar) justru pemerintah kota gak ikut unsurnya pusat, provinsi dan akademis supaya objektif,” pungkasnya. (mg2/wan)

 

BANDUNG – Setelah ditinggalkan oleh almarhum Oded M Danial, Pemerintah kota (Pemkot) Bandung dikabarkan akan melakukan evaluasi jabatan terhadap pegawai eselon 2, 3 dan 4.

Pelaksana tugas (Plt) Wali Kota Bandung Yana Mulyana mengatakan bahwa evaluasi tersebut akan dilakukan setelah adanya assessment di lingkungan Pemkot Bandung.

“Kan gini wajar di setiap akhir tahun dan dilakukan assesment (evaluasi) itu terhadap semua jabatan satu hal yang lazim. Evaluasi reposisi tergantung evaluasi, evaluasi dilakukan tiap tahun itu juga sudah dilakukan,” ujar Yana di Pasar Kosambi, Kota Bandung, Kamis (23/12).

Yana menuturkan bahwa setelah adanya evaluasi tersebut belum tentu akan terjadi pergeseran atau peralihan jabatan.

“Belum tentu (peralihan) kalau ternyata hasil assesmentnya orang itu memang cocok disitu, ya gak,” tegasnya.

Pihaknya mengungkapkan bahwa assesment akan segera dilaksanakan secepatnya.

“Assesment belum, segera kan belum habis tahun tapi di akhir tahun lazim evaluasi,”ungkapnya.

Berita Terkait

Tinggalkan Balasan