Gaya kepemimpinan Milenial idealnya berbekal empati, dan penempatan diri sebagai pamong bagi Gen Z. Di dunia kerja, Milenial wajib mengelaborasi Gen Z untuk berpendapat dan urun rembug. Hal ini berpotensi mengeluarkan potensi dan optimasi kontribusi Gen Z. Muaranya adalah tercapainya tujuan organisasi. Saat ini, di dunia kerja, mayoritas Milenial berada pada level entry and mid-level leaders. Keberhasilan Milenial dalam memainkan peran pemimpin di level ini, menjadi modal utama mereka meraih posisi top-level leaders. Tidak hanya di dunia kerja. Termasuk mengambil kendali sebagai pemimpin bangsa dan negara bernama Indonesia.
Baca juga: HARI SUMPAH PEMUDA: Putra dan Putri Bersama Anti-Korupsi, Indonesia Maju
