Mitra Netra juga dapat membantu mempersiapkan kandidat untuk mengikuti proses rekrutmen dan memberikan pendampingan selama proses perekrutan apabila dibutuhkan.
Selain itu, perusahaan dapat memperoleh sesi pembekalan mengenai cara berinteraksi dengan karyawan tunanetra kepada tim maupun jajaran perusahaan.
Langkah tersebut diharapkan dapat mengurangi keraguan perusahaan yang selama ini mungkin muncul karena kurangnya pemahaman mengenai kemampuan tunanetra dalam menjalankan pekerjaan.
Baca Juga:BNI Beri Penjelasan Terkait Isu ATM Tertelan di CiwideyGraPARI Pameungpeuk Resmi Hadir, Warga Garut Selatan Kini Tak Perlu Jauh Akses Layanan Telkomsel
26 Tahun Dorong Diversifikasi Pekerjaan Tunanetra
Upaya membuka akses kerja bagi tunanetra sebenarnya bukan hal baru bagi Yayasan Mitra Netra. Sejak 2000, lembaga tersebut telah mengembangkan program “Diversifikasi Peluang Kerja untuk Tunanetra”.
Program itu diarahkan untuk membuka semakin banyak pilihan pekerjaan bagi tunanetra, termasuk bidang-bidang yang sebelumnya belum banyak atau bahkan belum pernah dikerjakan oleh tunanetra.
Perkembangan teknologi komputer yang semakin aksesibel menjadi salah satu faktor yang memperluas peluang tersebut. Dengan teknologi yang tepat serta penyesuaian yang diperlukan, tunanetra lulusan perguruan tinggi kini dapat menjalankan lebih banyak pekerjaan secara profesional.
Dalam menjalankan program tersebut, Mitra Netra melakukan intervensi dari dua sisi.
Pertama, mempersiapkan calon tenaga kerja tunanetra dengan kemampuan yang dibutuhkan dunia kerja. Persiapan tersebut mencakup hard skill dan soft skill melalui berbagai pelatihan persiapan kerja.
Kedua, membangun pemahaman pemerintah sebagai pembuat dan pelaksana kebijakan sekaligus meningkatkan pemahaman para pemberi kerja mengenai kemampuan tunanetra lulusan perguruan tinggi untuk bekerja di sektor formal.
Untuk mendukung upaya tersebut, pada 2025 Mitra Netra menerbitkan dua rujukan yang dapat digunakan pemerintah maupun pemberi kerja.
Baca Juga:Kemenkum Kenalkan Super App PASTI di Bandung, 470 Layanan Hukum Kini Ada di GenggamanFilm Operasi Pesta Copet Karya Sutradara Asal Bandung Edy Khemod Disambut Meriah Penonton Bandung
Pertama, Buku Direktori Pekerjaan Tunanetra Indonesia, yang memuat informasi mengenai 36 jenis pekerjaan yang telah dilakukan oleh tunanetra di Indonesia. Direktori tersebut akan terus dikembangkan seiring munculnya jenis pekerjaan baru yang dilakukan tunanetra.
Kedua, Panduan Perekrutan Tenaga Kerja Tunanetra, yang memberikan informasi mengenai proses perekrutan calon karyawan tunanetra.
Kedua rujukan tersebut dibuat untuk menjawab berbagai pertanyaan yang selama ini kerap disampaikan pemerintah, BUMN, BUMD, maupun perusahaan swasta mengenai perekrutan dan kemampuan tenaga kerja tunanetra.
Hasil dari program diversifikasi yang telah berjalan selama 26 tahun itu terlihat dari semakin beragamnya bidang pekerjaan yang dapat dijalankan tunanetra.