Dalam konteks tersebut, penciptaan lingkungan kerja inklusif bukan hanya berkaitan dengan membuka lowongan pekerjaan, tetapi juga memastikan proses rekrutmen, lingkungan kerja, aksesibilitas, serta pengembangan karier dapat diikuti secara adil.
Yayasan Mitra Netra sendiri merupakan lembaga nirlaba yang berfokus pada peningkatan kualitas dan partisipasi tunanetra di bidang pendidikan dan ketenagakerjaan.
Didirikan pada 14 Mei 1991, Mitra Netra membawa visi “menjadi pengembang dan penyedia layanan, guna mewujudkan kehidupan tunanetra yang cerdas, mandiri dan dapat bermakna di masyarakat yang inklusif”.
Baca Juga:BNI Beri Penjelasan Terkait Isu ATM Tertelan di CiwideyGraPARI Pameungpeuk Resmi Hadir, Warga Garut Selatan Kini Tak Perlu Jauh Akses Layanan Telkomsel
Melalui forum ketenagakerjaan tersebut, upaya membangun dunia kerja yang lebih inklusif di Bandung diharapkan semakin nyata, sekaligus membuka jalan bagi lebih banyak tunanetra lulusan perguruan tinggi untuk menunjukkan kompetensi dan membangun karier secara mandiri. (*)