-Tes Kemampuan Dasar (TKD)
-Tes AKHLAK (Aspek Kompetensi dan Karakter Lulusan)
-Tes Wawasan Kebangsaan
Bagi Anda yang mendaftar dengan jenjang pendidikan SMA/sederajat, Anda tidak perlu mengikuti tes bahasa Inggris pada tahap ini.
4. Online Test 2: Tes Bahasa Inggris dan Learning Agility
Selanjutnya, peserta yang mendaftar untuk jenjang pendidikan D3, D4/S1, atau S2 akan mengikuti tes bahasa Inggris dan learning agility.
Tes ini bertujuan untuk mengukur kemampuan peserta dalam menyelesaikan masalah dan belajar hal-hal baru dengan cepat.
BACA JUGA: Jadwal Penukaran Uang Baru di Bank Indonesia, Lakukan Pendaftaran di Link Resmi Ini
5. Tes Kemampuan Bidang
Tahap ini adalah tes yang lebih spesifik sesuai dengan bidang atau posisi yang Anda lamar di BUMN.
Beberapa tes yang mungkin dilakukan antara lain:
-Psikotes
-Wawancara
-Tes Kesehatan
-Tes Kompetensi Bidang (jika diperlukan)
Setelah semua tahapan seleksi selesai, hasil akhir akan diumumkan melalui situs resmi RBB. Jika Anda lolos seleksi, Anda akan melanjutkan ke tahap berikutnya, yaitu penempatan di perusahaan BUMN yang sesuai.
Tips Agar Lolos Seleksi RBB 2025
Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda agar lolos seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025:
1. Persiapkan Diri Sejak Awal
Mulailah dengan mempersiapkan semua dokumen yang diperlukan, termasuk CV, ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen dalam kondisi terbaru dan lengkap.
2. Pelajari Tes Kemampuan Dasar
Lakukan latihan untuk tes kemampuan dasar (TKD), seperti tes logika, matematika dasar, serta soal-soal yang berkaitan dengan wawasan kebangsaan dan karakter. Anda juga bisa mencari soal-soal latihan yang sering keluar pada tes serupa.
3. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris
Untuk posisi yang membutuhkan kemampuan bahasa Inggris, pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik. Anda bisa berlatih dengan aplikasi atau kursus bahasa Inggris untuk meningkatkan kemampuan listening dan writing.
4. Persiapkan Tes Psikotes dan Wawancara
Biasakan diri Anda dengan psikotes yang umum digunakan dalam seleksi kerja, seperti tes logika dan kepribadian.
Untuk tes wawancara, pastikan Anda sudah siap menjawab pertanyaan tentang motivasi kerja, kompetensi, dan kemampuan bekerja dalam tim.
