JABAR EKSPRES – Insentif senilai Rp 600 ribu dari Kartu Prakerja merupakan dukungan yang di berikan kepada peserta Prakerja setelah mereka menyelesaikan pelatihan yang telah mereka pilih.
Insentif ini bertujuan untuk membantu peserta dalam memenuhi kebutuhan sehari-hari selama mereka mengikuti pelatihan.
Lihat juga : Kartu Prakerja Gelombang 62 Segera Dibuka! Simak Tips agar Lolos Gelombang
Proses dan cara untuk dapat insentif Rp 600 ribu dari Kartu Prakerja gelombang 62 bisa Anda simak di bawah ya.
1. Mendaftar Kartu Prakerja
Langkah awal adalah mendaftar ke Kartu Prakerja. Pendaftaran ini dapat di lakukan secara online melalui situs resmi www.prakerja.go.id.
2. Memilih Pelatihan
Setelah berhasil lolos seleksi Prakerja, peserta akan menerima saldo pelatihan sejumlah Rp 3,5 juta.
Kemudian, saldo ini dapat di gunakan untuk memilih pelatihan yang tersedia di platform Kartu Prakerja.
3. Menyelesaikan Pelatihan
Untuk memenuhi syarat mendapatkan insentif Rp 600 ribu, peserta harus menyelesaikan pelatihan yang telah mereka pilih.
Oleh karena itu, pelatihan tersebut harus di selesaikan minimal 75 persen dari durasi total pelatihan.
4. Mengunggah Bukti Kelulusan
Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta harus mengunggah bukti kelulusan pelatihan ke dashboard Prakerja.
Bukti kelulusan ini bisa berupa sertifikat pelatihan atau bukti lain yang sah.
5. Menunggu Pencairan Insentif
Setelah mengunggah bukti kelulusan, peserta akan menerima insentif Rp 600 ribu secara bertahap.
Insentif pertama akan di cairkan setelah peserta menyelesaikan pelatihan, dan insentif kedua akan di cairkan setelah peserta mengisi survei evaluasi.
Selain itu, perlu di ingat bahwa insentif Rp 600 ribu dari Prakerja hanya dapat di cairkan melalui rekening bank yang telah terdaftar di dashboard Kartu Prakerja.
Lihat juga : Kartu Prakerja Gelombang 62 Dibuka Awal Oktober, Ini Tanggalnya
Beberapa tips untuk memperoleh insentif Rp 600 ribu dari Kartu Prakerja gelombang 62 termasuk memilih pelatihan yang sesuai dengan minat dan kebutuhan.
Setelah itu menyelesaikan pelatihan dengan baik dan tepat waktu, mengunggah bukti kelulusan pelatihan dengan benar dan lengkap, serta mengisi survei evaluasi dengan jujur dan obyektif.