Jabarekspres – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI memperoleh penghargaan sebagai Best Best Companies in Creating Leaders from Within Awards 2022.
Penghargaan yang diberikan oleh Majalah SWA tersebut merupakan prestasi yang dicapai BRI dalam menghadirkan HR Excellent dan siapkan talenta-talenta BRI.
Pencapaian ini juga menjadi bukti bahwa perseroan mampu menunjukan keberhasilan yang telah dijalankannya sebagai “Home to the Best Talent”
Baca Juga:DBMPR Jabar Tutup 700 Titik Jalan Berlubang untuk Persiapan Nataru362 Peristiwa Kebakaran Terjadi di Kabupaten Bogor, Ini Penyebab!
Untuk mencetak talent tersebut, BRI melakukan perekrutan dengan menyeleksi secara terstruktur dan sistematis. Hal ini bertujuan untuk menyiapkan calon kepemimpinan baru dikemudian hari.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, pihaknya berkomitmen siapkan pemimpin masa depan yang memiliki wawasan global.
“Kami berterima kasih atas pencapaian ini. optimistis dan terus berupaya menciptakan kinerja human capital yang unggul untuk membangun ekonomi negeri dan memberi makna Indonesia,” Agus dalam keterangannya.
Saat ini BRI telah berhasil mencetak leaders yang sekarang menduduki jajaran Top Management dari hasil pembinaan yang dilakukan secara internal.
Sebanyak 78 persen Top Leaders atau 14 dari 18 orang saat ini menjapat sebagi Direksi dan SEVP. mereka merupakan talenta dari dalam perusahaan.
‘’BRI dinilai telah berhasil melakukan grooming dan nurture talent melalui Leadership Development Program yang diimplementasikan secara holistik,’’ ujarnya.
Mprogram-program yang dibentuk, telah dilengkapi dengan pembinaan dalam BRILiaN Coaching dan Mentoring Program.
Baca Juga:Peringati Hari Bela Negara Sekaligus Nostalgia, Kesbangpol Putas Film ‘Jodoh Nona’ di Gedung MajesticKapasitas Daya Tampung Masjid Raya Al Jabbar 33 Ribu Jemaah
Saat ini pihaknya telah memiliki 185 Coach Internal yang telah tersertifikasi oleh International Coaching Federation (ICF).
‘’Mereka mendampingi para next leader tersebut sebagai partner dalam menjalankan development program-nya masing-masing,’’ ujar dia.
Berbagai pendidikan ini dilakukan untuk menambah wawasan global bagi para talent sehingga turut memberikan kesempatan untuk melakukan networking secara luas.
Sebagai informasi, berdasarkan hasil asesmen berhasil dapat skor total 92,57 yang terdiri dari aspek Corporate Strategy & HC Blueprint (bobot 15 persen) dengan skor perolehan 93,00. (**)