“Kita sama sekali tidak bisa beserta, tidak bisa membawa ke PAN, membuka file, karena kita sudah berbasis aplikasi. Semua langsung bekerja di laptopnya masing-masing,” jelas Siti. Gawai, buku, bahkan catatan pun harus ditinggalkan di luar ruangan.
Pada tahap wawancara dan ekspos yang berlangsung hingga Rabu, para peserta yang jumlahnya mencapai 49 orang akan diuji langsung oleh lima orang pansel.
“Mereka akan menilai bagaimana kompetensi kepemimpinan, teknis, dan socio-cultural dari masing-masing kandidat,” katanya.
Baca Juga:Kenaikan UMK Cimahi 2026 Belum Jelas, Pemkot Sebut Masih Tunggu Regulasi PusatPemkot Cimahi Janji Bongkar Bangunan Liar, Demi Pulihkan Fungsi Sungai?
Meski mengikuti pola seleksi tahun-tahun sebelumnya, tahun ini memiliki penyempurnaan pada aspek teknis dan ketertiban prosedural.
“Tahun ini yang pertama kita agak ketat dalam penulisan makalah dan sebagainya. Itu benar-benar kita menguji kompetensi dan potensinya,” ungkapnya.
Menurutnya, penggunaan sistem berbasis aplikasi dan CRT melalui laptop membuat peserta harus benar-benar memahami jabatan yang mereka lamar.
Di balik ketatnya proses seleksi ini, Siti menyampaikan harapan besar terhadap para peserta yang nantinya terpilih.
Ia menilai tantangan Cimahi ke depan sangat berat, terlebih dengan banyaknya program prioritas yang harus dieksekusi di tengah keterbatasan anggaran.
“Mudah-mudahan JPT yang nanti akan terpilih benar-benar bisa membantu wali kota di bidang tugasnya, di SKPD yang mereka lamar, untuk benar-benar menjalankan tugas pokok dan fungsinya,” harapnya.
Siti menegasy bahwa keberadaan JPT yang kompeten menjadi kunci peningkatan kualitas pelayanan publik.
Baca Juga:Hadapi Tiga Masalah Mendesak, Pemkot Cimahi Perlu Bergegas Tangani Sampah, Pengangguran hingga BanjirTekan Angka Putus Sekolah, Pemkot Cimahi Salurkan Bantuan Sarpras untuk PAUD dan Pendidikan Kesetaraan
“Yang utamanya membantu wali kota untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat,” tandasnya. (Mong)