Job Fair Kota Bogor Dinilai Lebih Nyata, Bisa Langsung Kirim CV hingga Tes di Tempat

Peserta Nilai Job Fair di Kota Bogor Lebih Nyata
Sejumlah peserta job fair di Mall BTM, Kota Bogor, Kamis (7/8/2025) saat mengunjungi masing-masing tenant perusahaan untuk mengikuti proses rekrutmen. Foto: Sekar Andini
0 Komentar

JABAR EKSPRES – Gelaran Job Fair yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bogor di Mal BTM pada 6–7 Agustus 2025 mendapat respons positif dari para pencari kerja.

Pada hari terakhir acara, para peserta menyampaikan antusiasme mereka karena dapat langsung melamar kerja, mendapatkan informasi langsung dari perwakilan perusahaan, bahkan mengikuti proses seleksi awal seperti tes dan wawancara di tempat.

Salsabila (20), warga Ciwaringin, mengaku baru pertama kali mengikuti job fair dan datang sejak pagi bersama temannya.

Baca Juga:Beckham Putra Yakin Persib Tampil Tangguh di Super League 2025/2026, Akui Sudah Siap Tempur!55 Jurnalis Jadi Korban Kekerasan, Komnas HAM Desak Aksi Nasional Perlindungan Pers

“Menurut saya ini bagus ya, kita bisa langsung kasih CV ke HRD-nya. Tadi saya tanya-tanya langsung, dikasih tahu detail soal tugas dan gajinya juga,” ujar Salsabila saat ditemui di lokasi, Kamis (7/8/2025).

Hal senada disampaikan Dani (25), warga Cimanggu, yang menilai pelaksanaan job fair kali ini lebih tertib dan informatif dibandingkan dengan acara serupa yang pernah diikutinya.

“Biasanya kita cuma datang, ngasih CV doang, terus udah. Tapi di sini ditanya balik bahkan ada beberapa yang langsung wawancara singkat. Saya tadi malah sempat dites langsung,” ujarnya.

Peserta lain, Alamsyah (29) dari Bogor Timur, juga mengapresiasi penyelenggaraan job fair kali ini. Ia merasa kegiatan tersebut bukan sekadar formalitas karena perusahaan terlihat aktif dalam menjaring pelamar.

“Awalnya saya sempat ragu ikut, tapi ternyata bagus. Bisa ngobrol langsung sama perusahaannya, nggak cuma ambil brosur. Jadi kelihatan serius cari karyawan,” katanya.

Job fair ini diikuti oleh 33 perusahaan dengan total sekitar 2.000 lowongan kerja untuk 110 posisi.

Sistem pendaftaran lamaran dilakukan secara digital melalui barcode masing-masing perusahaan guna mempercepat proses dan mengurangi antrean.

Baca Juga:Peran Strategis Babinsa dan PPL Percepat Serapan Gabah Petani di CirebonPulang Sebagai Lawan, De Gea Siap Tampil di Old Trafford Bersama Fiorentina

Pantauan di lokasi menunjukkan para peserta tampak antusias mendatangi tenant perusahaan satu per satu. Sejumlah perusahaan bahkan langsung melakukan tahapan rekrutmen awal, seperti wawancara dan tes tertulis di tempat.(mg1)

0 Komentar