JABAR EKSPRES – Daya Group mengapresiasi anak buah perusahaannya yang telah berani melihat tantangan melalui perspektif yang berbeda dengan inisiatif dan improvement. Apresiasi diberikan melalui kegiatan Daya Improvement Forum (DIF) 2025.
Kegiatan yang digelar pada 18 Juli 2025 itu sebagai wujud nyata dan komitmen Daya Group terhadap budaya inovasi yang terus tumbuh di lingkungan perusahaan.
”Tahun ini, DIF menghadirkan semangat baru melalui tema Synergize in Adaptive Innovation,” ungkap Anwar Joesoef, Corporate Secretary Director Daya Group.
Baca Juga:Perkuat Sinergi, BPJS Kesehatan Cabang Soreang Gelar Badan Usaha GatheringAlami Kecelakaan Kerja PMI di Korsel Meninggal, Pemerintah Beri Santunan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
Mengangkat tema Synergize in Adaptive Innovation, lanjut Anwar, DIF 2025 menjadi ajang yang merefleksikan semangat kolaborasi dan ketangguhan dalam menghadapi perubahan.
”Tema ini lahir dari keyakinan bahwa inovasi bukan semata-mata tentang menciptakan hal baru, tetapi juga tentang kemampuan melihat peluang di tengah tantangan, beradaptasi secara sigap, dan membangun kekuatan bersama melalui kerja sama lintas fungsi,” tuturnya.
DIF 2025 hadir sebagai ruang terbuka bagi insan Daya untuk menampilkan beragam proyek improvement, mulai dari efisiensi proses kerja hingga pemanfaatan teknologi.
Setiap proyek membawa pendekatan yang unik, namun memiliki benang merah yang sama: keberanian untuk bereksperimen dan komitmen terhadap perubahan yang berkelanjutan.
”Penyelenggaraan DIF tahun ini bukan hanya berfokus pada hasil, tetapi juga menekankan pentingnya proses. Kolaborasi antarindividu dan tim, keterbukaan terhadap ide baru, serta semangat belajar dari kegagalan menjadi nilai yang menghidupkan forum ini,” jelasnya.
”DIF tidak sekadar menjadi panggung apresiasi, tetapi juga wadah pembelajaran dan inspirasi bagi seluruh insan Daya,” sambungnya.
Dari berbagai proyek yang ditampilkan, terlihat bagaimana ide-ide sederhana bisa berkembang menjadi solusi yang membantu tim bekerja lebih efisien dan responsif. Pendekatan yang reflektif dan kolaboratif ini membuka peluang munculnya dampak positif di berbagai lini, baik dalam proses kerja maupun kualitas koordinasi antarunit.
Baca Juga:Peduli Lingkungan, Coklat Kita Silatusantren Ajak Pesantren Olah Sampah Lebih Bemanfaat26 Juta Pekerja Ekonomi Kreatif Dapat Perlindungan Jaminan Sosial
Seiring berjalannya waktu, perubahan-perubahan ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja secara menyeluruh dan membentuk ritme kerja yang lebih adaptif terhadap kebutuhan bisnis.
Melalui forum ini, Daya Group juga menegaskan bahwa inovasi adalah tanggung jawab bersama. Siapa pun bisa menjadi bagian dari perubahan, selama ada kemauan untuk melihat tantangan sebagai peluang dan keberanian untuk mengambil langkah pertama.