Selain itu, Perseroan pun akan melanjutkan strategi yang telah diimplementasikan pada tahun berjalan dengan memperkuat sejumlah aspek sebagai berikut:
- Financial Improvement by Focusing on Business Selection Acquired and Getting Additional Sources of Working Capital Financing.
- Subsidiaries Streamlining in accordance with the Parent Company’s Management Direction.
- Digitalization and Automation
- Business Alignment with New Digital Product Portfolio
- Strategic Solutions pada segi Marketing, Operational, Human Capital, dan Financial.
- Perampingan struktur organisasi yang nantinya akan terklasifikasi menjadi kelompok business unit dan business enabler untuk memperkuat proses bisnis yang berjalan.
- Implementasi lanjutan Human Capital Transformation, terutama pada Right Sizing Program, meliputi Early Retirement Program (ERP) Tahap 2, Temporary Paid Leave Program, dan Employee Selections Program.
