Angka tersebut memperlihatkan bahwa keberlangsungan industri perdagangan, termasuk ritel, memiliki keterkaitan erat dengan kesempatan kerja masyarakat.
Di sisi lain, tuntutan efisiensi dan digitalisasi bisnis juga memunculkan pertanyaan mengenai arah penyerapan tenaga kerja ke depan. Ketika perusahaan semakin mengandalkan sistem penjualan daring, otomatisasi, serta pengelolaan operasional berbasis teknologi, kebutuhan terhadap jenis pekerjaan tertentu berpotensi berubah.
Kondisi ini menjadi tantangan tersendiri bagi para pencari kerja, khususnya lulusan baru yang selama ini menjadikan sektor ritel sebagai salah satu pintu masuk untuk memperoleh pekerjaan.
Baca Juga:Indonesia-Jepang Perkuat Perdagangan Kolaborasi Karbon Hutan, Bidik Pemulihan 12 Juta Hektare Lahan TerdegradaPariwisata Diproyeksikan Jadi Ekonomi Baru Daerah, Pemerintah Siapkan Strategi Jangka Panjang
Meski demikian, transformasi industri ritel juga dapat membuka kebutuhan tenaga kerja baru, mulai dari pengelolaan perdagangan digital, logistik, distribusi, layanan pelanggan, hingga pengelolaan data penjualan.
Artinya, tantangan industri ritel bukan semata-mata mempertahankan jumlah gerai, tetapi juga memastikan perubahan model bisnis tetap mampu menciptakan kesempatan kerja yang berkualitas.
BPS mencatat, jumlah pengangguran di Indonesia pada Agustus 2026 mencapai sekitar 7,38 juta orang, dengan tingkat pengangguran terbuka sebesar 4,75 persen. Kondisi tersebut memperlihatkan pentingnya sektor perdagangan untuk tetap menjadi salah satu penggerak penyerapan tenaga kerja.
Di tengah perubahan tersebut, Solihin mengatakan Aprindo terus mendorong anggotanya untuk memahami kebutuhan konsumen sekaligus memperhitungkan peningkatan biaya operasional setiap tahun, termasuk kenaikan upah pekerja.
Ia berharap pertumbuhan gerai yang sudah beroperasi atau same store sales growth dapat terus meningkat dari tahun ke tahun.
“Setiap tahun pasti ada kenaikan-kenaikan, misalkan upah pekerja. Nah, kita harapkan ritel itu, setidak-tidaknya same store, yaitu toko yang sama dari tahun ini dengan tahun-tahun ke depannya, paling tidak kenaikannya bisa melebihi kenaikan UMP,” tuturnya.
Pernyataan tersebut menjadi penting karena pertumbuhan bisnis ritel tidak cukup hanya dilihat dari penambahan gerai maupun ekspansi perusahaan. Kemampuan toko yang sudah beroperasi untuk meningkatkan penjualan juga menjadi indikator keberlanjutan usaha.
Baca Juga:Harga Cabai Masih Mahal Capai Rp170 Ribu per KgIndonesia Buka Peluang Kerja Sama dengan Austria untuk Percepat Pembangunan Infrastruktur Transportasi
Namun, target pertumbuhan yang melampaui kenaikan upah minimum juga menyisakan pekerjaan rumah bagi pelaku industri. Peningkatan penjualan idealnya berjalan beriringan dengan peningkatan kesejahteraan pekerja, bukan justru mendorong pengurangan tenaga kerja demi mengejar efisiensi.