Penemuan ini menyoroti pentingnya untuk tidak melihat kesenjangan gaji gender sebagai sesuatu yang kaku dan tak terhindarkan.
Sebaliknya, hal ini menunjukkan bahwa ada ruang bagi perubahan dan perkembangan dalam dunia kerja yang dapat mengarah pada kesetaraan gaji antara gender.
Dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesenjangan gaji dan mendorong perubahan yang diperlukan, masyarakat dapat bergerak menuju masa depan di mana setiap individu, tanpa memandang jenis kelamin, diberikan penghargaan yang setara atas kontribusi dan kualifikasi mereka.