BANDUNG – Together Shaping the Future menjadi tema Hari Ulang Tahun (HUT) yang ke-50 bagi Daya Group. Penyelenggaraan acara ini dilaksanakan pada tanggal 2 April 2022 secara hybrid dengan menggunakan media online dan offline.
Perayaan acara HUT ini dihadiri oleh dr. Linda Rachmat selaku Shareholder Daya Group, Bapak Danny Rachmat selaku Komisaris Utama Daya Group, serta seluruh jajaran direksi Subco Daya Group dan disaksikan secara virtual oleh Bapak Theodore Permadi Rachmat dan Ibu Like Rachmat selaku Founder Triputra Group, jajaran direksi dan manajemen dari Triputra Group, PT Astra Honda Motor, PT Toyota Astra Motor, PT Astra Internasional Daihatsu Sales Operation, PT Castrol Indonesia, manajemen perusahaan pembiayaan, bank, asuransi, dan seluruh karyawan Daya Group dengan total peserta lebih dari 3.000 orang.
Kegiatan perayaan HUT Daya Group berlangsung meriah mulai dari apresiasi manusia daya, apresiasi karyawan loyal, pengenalan Gedung Graha R.A Rachmat, launching website Daya Group, serta quiz berhadiah dan doorprize. Dalam rangkaian acaranya Daya Group juga menghadirkan pembicara Merry Riana yang diharapkan dapat memberikan motivasi bagi seluruh peserta.
CEO Daya Group, Krisgianto Lilikwargawidjaja mengatakan usia 50 tahun ini menjadi momentum bagi kami seluruh Insan Daya Group untuk terus memperbaiki diri, menjalin kebersamaan, dan membawa perusahaan ini menuju masa depan yang dicita-citakan, sejalan dengan tema Together Shaping the Future.
“Semoga Daya Group dapat terus menjadi lahan subur yang memberikan ruang tumbuh seluas-luasnya untuk seluruh karyawannya, memberi manfaat bagi seluruh stakeholdernya, serta berkontribusi maksimal bagi bangsa dan negara Indonesia,” ujar Krisgianto.
Daya Group Berbagi Ke Sesama
Sebagai wujud berbagi kebahagian di usianya yang telah menginjak 50 tahun, Daya Group bersama seluruh anak perusahaannya melakukan kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR). Kegiatan tersebut dilaksanakan dalam periode Bulan Maret yang merupakan salah satu rangkaian acara dalam HUT Daya Group.
