JABAR EKSPRES – PT Astra International Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru Februari 2026 bagi para pencari kerja di Indonesia.
Kesempatan emas ini terbuka untuk fresh graduate hingga profesional berpengalaman, dengan penempatan di Head Office (HO) Astra.
Perusahaan raksasa nasional yang bergerak di sektor otomotif, jasa keuangan, agribisnis, hingga teknologi ini membuka pendaftaran hingga Januari 2027, memberikan waktu luas bagi kandidat terbaik untuk mempersiapkan diri.
Baca Juga:Operasi Keselamatan Lodaya 2026 Digelar Hingga Pertengahan Februari, Ini Pelanggaran yang Jadi Fokus PolisiSeleksi Guru SMA Garuda Baru 2026 Sudah Dibuka, Berikut Syarat dan Mekanismenya
Posisi yang Dicari di Lowongan Kerja Astra
Mengacu pada laman resmi karier Astra International, berikut daftar posisi lowongan kerja Astra Februari 2026 lengkap dengan kualifikasinya.
1. Strategic Operation Analyst
Kualifikasi:
• Fresh graduate atau berpengalaman
• Latar belakang pendidikan: Teknik Sipil, Teknik Industri, Kriminologi, Hukum, atau Kajian Ilmu Kepolisian
• Mampu menjalin komunikasi dan relasi yang baik dengan internal Astra Head Office maupun pihak eksternal
• Menguasai strategic planning
• Memiliki kemampuan customer management
• Mampu menganalisis serta menindaklanjuti masukan pelanggan
2. Strategic Group Business Analyst
Kualifikasi:
• Lulusan S1 (fresh graduate atau berpengalaman) dari Teknik Industri, Hukum, atau Kriminologi
• Mampu membangun komunikasi internal dan eksternal
• Memiliki kemampuan strategic planning
• Berpengalaman dalam penyusunan kebijakan kesiapsiagaan bencana
• Mampu berkoordinasi dengan tim tanggap darurat
• Memiliki kemampuan memimpin operasi tanggap bencana secara efektif
3. Strategic Business Intelligence
Kualifikasi:
• Lulusan S1 atau S2 dari semua jurusan
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang terkait
• Mampu mengidentifikasi kebutuhan sistem, SDM, perangkat, dan teknologi intelijen
• Menguasai strategic planning dan pengelolaan informasi
• Memahami Sistem Manajemen Pengamanan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pihak eksternal dan aparat keamanan
4. Recruitment Management Analyst
Kualifikasi:
• Minimal S1 Psikologi
• Pengalaman kerja 1–2 tahun (fresh graduate dipersilakan melamar)
• Memahami konsep dan implementasi employer branding
• Menguasai berbagai metode sourcing kandidat
• Terampil melakukan wawancara berbasis perilaku (behavioral interview) dan evaluasi kandidat
5. Academy & Technology Analyst
Kualifikasi:
• S1 Komunikasi Bisnis, Marketing, Manajemen, Teknik, atau bidang terkait