JABAR EKSPRES – Manajemen RSOP Ciamis mengklarifikasi dan menyatakan telah menyelesaikan seluruh proses administrasi pengunduran diri salah seorang mantan karyawannya, Egit Nurfajrin. Pernyataan ini disampaikan untuk menjawab berbagai pemberitaan yang beredar sebelumnya terkait isu penahanan ijazah.
Kelapa Bagian Administrasi RSOP Ciamis, Dyla Nadia, mengonfirmasi bahwa pihaknya telah melakukan pertemuan dengan Egit Nurfajrin pada pukul 15.30 WIB di lingkungan RSOP Ciamis. Pertemuan tersebut, menurutnya, berlangsung dengan lancar dan konstruktif.
“Kami telah menyelesaikan proses administrasi karyawan resign, atau yang kita kenal sebagai exit interview, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku di RSOP Ciamis. Semua tahapan telah kami lakukan dengan mengedepankan asas kejelasan dan kepatuhan terhadap peraturan,” jelas Dyla Nadia.
Baca Juga:CT Scan RSUD Banjar Rusak, Pasien Dirujuk ke RSOP CiamisPenahanan Ijazah Karyawan RSOP Ciamis, Disnakertrans Sarankan Korban Melapor
Lebih lanjut, Dyla menekankan bahwa dalam pertemuan itu telah dilakukan penyerahan ijazah asli Egit Nurfajrin. Proses penyerahan tersebut dilaksanakan secara tertib, tanpa syarat apapun, dan tanpa adanya pembebanan biaya atau denda, yang kerap disebut sebagai uang pinalti.
“Penyerahan ijazah dilakukan dengan tertib dan tanpa syarat apapun. Hal ini kami sampaikan untuk meluruskan informasi yang tidak benar yang beredar di masyarakat,” tuturnya.
Sebagai bentuk rekonsiliasi, Egit Nurfajrin juga telah menyampaikan permohonan maaf, baik secara lisan maupun tertulis, atas kejadian yang sempat menimbulkan kegaduhan di ruang publik. Permohonan maaf tersebut disambut dengan sikap positif oleh pihak manajemen RSOP.
“Kami dari pihak RSOP Ciamis menerima permintaan maaf tersebut dengan baik. Kami menghargai sikap sportif yang ditunjukkan dan meyakini bahwa langkah ini adalah yang terbaik bagi semua pihak untuk melanjutkan hubungan yang baik,” ucap Dyla.
Dalam pernyataannya, manajemen RSOP Ciamis juga menggunakan momen ini untuk menegaskan kembali komitmen institusi mereka. RSOP Ciamis bertekad untuk senantiasa menjadi institusi kesehatan yang profesional dan bermanfaat, tidak hanya bagi pasien tetapi juga bagi para pencari kerja dan karyawannya.
“Komitmen kami adalah terus meningkatkan kebermanfaatan RSOP bagi masyarakat luas. Kami ada untuk melayani, dan bagian dari pelayanan itu adalah menciptakan ekosistem kerja yang baik,” tegas Dyla.