JABAR EKSPRES – Nestlé Indonesia bekerja sama dengan Pemerintah Kabupaten Karawang meluncurkan Program Generasi Muda Kompeten Industri Cemerlang (GEMILANG), sebuah inisiatif pemagangan dan pelatihan kerja untuk membekali anak muda dengan keterampilan industri yang relevan dan bersertifikasi.
Peresmian program berlangsung di Pabrik Nestlé Indonesia Karawang, 17 September 2025, dihadiri Wakil Bupati Karawang H. Maslani, Kepala Disnakertrans Rosmalia Dewi, Executive Director SwissCham Sarah Suhartono, Country Director Swisscontact Karen Alexandria, Program Manager SS4C Daniel Weibel, serta jajaran manajemen Nestlé Indonesia.
Direktur Corporate Affairs & Sustainability Nestlé Indonesia Sufintri Rahayu mengatakan, GEMILANG merupakan wujud komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan SDM lokal.
Baca Juga:JalanX Tawarkan Cara Investasi Berbeda, Begini PenjelasannyaForjabar Minta KPK Tegas Usut Dugaan Korupsi DJKA
“Kami percaya membangun bangsa dimulai dari memberikan akses pendidikan dan pelatihan berkualitas. Inisiatif ini sejalan dengan prinsip Creating Shared Value yang menekankan keberhasilan bisnis harus berjalan seiring kontribusi nyata bagi masyarakat,” ujarnya.
Program GEMILANG akan berlangsung selama sembilan bulan dengan tiga tahap pelatihan: Pelatihan dasar di Learning Center Nestlé Karawang. Pelatihan bersertifikasi nasional bekerja sama dengan Universitas Pendidikan Indonesia (UPI). Praktik kerja langsung di Pabrik Nestlé Karawang.
Peserta program adalah lulusan SMA/SMK asli Karawang yang telah melalui seleksi. Mereka akan dibekali keterampilan teknis, soft skills, hingga sertifikasi nasional dari BNSP di lima bidang: pneumatik, peralatan ukur & tangan, hidrolik, kelistrikan, dan elemen transmisi.
Wakil Bupati Karawang H. Maslani menyambut baik kerja sama ini. “Program GEMILANG sejalan dengan visi kami mencetak SDM Karawang yang unggul dan siap menghadapi tantangan industri. Kami berharap anak muda Karawang bisa meningkatkan daya saing sekaligus berkontribusi pada pembangunan daerah,” ujarnya.
Program ini digratiskan bagi peserta dan dilengkapi beasiswa pelatihan. Direktur Human Resources Nestlé Indonesia Fahrul Irvanto menegaskan, pemberdayaan talenta lokal adalah kunci untuk membangun tenaga kerja kompetitif.
“Program GEMILANG bukan hanya pelatihan teknis, tapi juga membentuk profesional masa depan yang tangguh dan adaptif. Inisiatif ini mendukung visi Indonesia Emas 2045 melalui penguatan kualitas tenaga kerja muda yang kompeten dan tersertifikasi,” katanya.