“Melihat pentingnya peranan perempuan pada hari ini, termasuk dalam hal memastikan keluarga agar tetap sehat dan kuat secara finansial, Prudential Indonesia akan selalu mengedepankan berbagai inisiatif untuk empowering setiap perempuan Indonesia agar semakin #YakinMelangkah dalam setiap tahap kehidupannya,” ujar Karin.
Tidak hanya para nasabah dan masyarakat, karyawan perempuan di Prudential juga mendapat kesempatan yang sama dalam berkarir, sejalan dengan komitmen Prudential dalam mengedepankan keberagaman dan inklusivitas.
Selama kuartal pertama tahun 2024, lebih dari setengah karyawan di Prudential Indonesia adalah perempuan (54 persen) dengan 60 persen posisi management eksekutif dipimpin oleh seorang Perempuan. Angka ini jauh di atas rata-rata perbandingan jumlah pekerja di Indonesia.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) di 2022, perempuan yang menduduki level kepemimpinan hanya 0,78 persen. Dengan adanya peran besar dari para perempuan di perusahaan, Prudential Indonesia dapat terus memperkuat komitmen untuk menghadirkan inovasi layanan berkualitas dengan terus mendengarkan, memahami, dan mewujudkan perlindungan berkelanjutan untuk setiap kehidupan, untuk masa depan.
“Selama lebih dari 28 tahun di Indonesia, kami senantiasa memberikan perlindungan terhadap para nasabah kami,” kata Karin.
Hal ini didukung dengan edukasi berkelanjutan akan pengelolaan keuangan, untuk membantu perempuan di Indonesia melindungi diri dan keluarga dari berbagai risiko kesehatan dan keuangan yang tidak terduga.
“Kami percaya, perempuan yang sehat dan berdaya secara finansial adalah pilar yang kuat untuk mendukung keluarga yang sehat dan sejahtera. Ketika perempuan yang sehat, kita bisa melakukan apapun impian kita,” tutup Karin. (*)