Kenapa Kaum Muda Sering Pindah Kerja? Ini Penjelasannya!

Editor:

Jabarekspres.com – Tahun 1970, job hopping, atau pindah kerja, biasa disamakan dengan gelandangan atau di sebut “Sindrom Hobo” oleh psikologi industri.

Waktu dulu orang-orang percaya bahwa sebaiknya pekerjaan itu harus menetap di satu perusahaan atau setidaknya beberapa tahun. Tapi kini, lebih sering pindah kerja ternyata dapat mempercepat kemajuan jenjang karier seseorang.

Seorang pemasar digital dari London, dalam 18 bulan terakhir, telah berpindah tempat kerja sebanyak tiga kali.

Di setiap posisi barunya, ia bekerja dengan klien profil tinggi juga memperoleh pengalaman lebih banyak. Gajinya juga meningkat dalam waktu singkat.

“Saya tidak akan berada di posisi saya sekarang kecuali saya terus berganti pekerjaan.” -Anna, 29 tahun-

Tetapi, sisi lain berpindah pekerjaan selalu muncul banyak stigma, terutama dari manajer perekrutan yang lebih tua dan lebih senior.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.