Saat ini pihaknya tengah memproses penentuan 3 posisi kepala biro yang berasal dari hasil lelang terbuka. Hasil lelang dan penunjukan eselon II ini menurutnya sudah dilaporkan pada penjabat gubernur serta Kementerian Dalam Negeri.
“Dengan pola karir yang jelas dan adanya tim penilai kinerja maka dimungkinkan didapat ASN yang mumpuni, dan memungkinkan tidak ada pejabat yang non job. Kinerja tim sesuai dengan koridor hukum, kami ingin mendapatkan SDM yang berkualitas dan sesuai persyaratan,” katanya. (bbs/yan)
