JABAR EKSPRES – Pemerintah Kota (Pemkot) Bandung menyiapkan langkah lanjutan bagi eks karyawan Kebun Binatang Bandung yang terdampak perubahan pengelolaan. Sebanyak 57 pekerja kini masuk dalam proses pemetaan untuk mendapatkan peluang penempatan kerja sesuai kompetensi dan pengalaman yang dimiliki.
Upaya tersebut menjadi bagian dari langkah Pemkot Bandung untuk memberikan kejelasan mengenai keberlanjutan kesempatan kerja bagi para pekerja yang terdampak perubahan pengelolaan Kebun Binatang Bandung.
Proses pemetaan kompetensi dilakukan melalui asesmen yang telah dilaksanakan oleh Faunaland terhadap para eks karyawan. Hasil asesmen tersebut kemudian menjadi bahan koordinasi bersama Pemkot Bandung melalui perangkat daerah terkait.
Baca Juga:Faunaland Siapkan Tim dan Organisasi Baru untuk Pengelolaan Bandung ZooGunadarma Jadi Universitas Pertama di IKN, 48 Mahasiswa Kini Mulai Perkuliahan di Nusantara
Melalui proses tersebut, kompetensi, pengalaman, serta latar belakang pekerjaan para eks karyawan dipetakan untuk melihat kemungkinan penempatan yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja di lingkungan perangkat daerah.
Dari total 121 eks karyawan Kebun Binatang Bandung, sebanyak 57 orang tercatat sebagai karyawan terdampak. Mereka memiliki pengalaman di berbagai bidang yang berkaitan dengan operasional kebun binatang maupun pelayanan, mulai dari perawatan satwa, operasional, sarana dan prasarana, pertamanan, nutrisi satwa, pelayanan tiket hingga administrasi.
Keberagaman pengalaman tersebut menjadi salah satu pertimbangan dalam proses pencocokan kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi yang dimiliki masing-masing pekerja.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung, Yayan Ahmad Brilyana, mengatakan asesmen yang dilakukan Faunaland memberikan gambaran mengenai kompetensi dan pengalaman kerja para eks karyawan Bandung Zoo.
Menurutnya, hasil pemetaan tersebut menjadi dasar penting dalam melihat peluang penempatan kerja yang dapat disesuaikan dengan kemampuan masing-masing pekerja sekaligus kebutuhan tenaga kerja yang tersedia.
“Asesmen yang telah dilakukan oleh Faunaland memberikan gambaran mengenai kompetensi dan pengalaman kerja para eks karyawan Bandung Zoo. Hasil asesmen tersebut menjadi salah satu dasar bagi kami untuk melihat peluang penempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi masing-masing serta kebutuhan tenaga kerja yang tersedia,” ujar Yayan.
Setelah proses asesmen dilakukan, Pemkot Bandung bersama perangkat daerah terkait kemudian melakukan koordinasi untuk mencocokkan kompetensi dan pengalaman para eks karyawan dengan kebutuhan tenaga kerja di masing-masing instansi.