JABAR EKSPRES – Puluhan pejabat yang terdiri dari eselon II, III, dan IV di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Tasikmalaya menjalani rotasi jabatan.
Dari jumlah tersebut, empat di antaranya merupakan pejabat eselon II. Sementara itu, posisi Kepala Dinas Kesehatan (Kadinkes) Kabupaten Tasikmalaya kini resmi kosong.
Rotasi dilakukan bersamaan dengan pengambilan sumpah dan pelantikan pejabat pimpinan tinggi pratama, pejabat administrator, serta pejabat pengawas di lingkungan Pemkab Tasikmalaya yang berlangsung di Pendopo Baru Pemkab Tasikmalaya, Selasa (12/5/2026) sore.
Baca Juga:CJIBF 2026, Gubernur Ahmad Luthfi Tawarkan Berbagai Proyek Investasi Usai Mengamuk di RS, Pria Disabilitas Ditemukan Tewas Tenggelam di Situ Cikaret Cibinong
Sejumlah pejabat eselon II yang dilantik di antaranya Rudi Sonjaya Saehuri yang sebelumnya menjabat Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) Kabupaten Tasikmalaya.
Kini, ia dipercaya menduduki jabatan baru sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Selain itu, Rahayu Jamiat Abdullah yang sebelumnya menjabat Kepala Dinas Perhubungan, Komunikasi dan Informatika (Dishubkominfo) Kabupaten Tasikmalaya, kini dilantik menjadi Kepala Bappelitbangda Kabupaten Tasikmalaya.
Sementara itu, Heru Suharto yang sebelumnya menjabat Kadinkes Kabupaten Tasikmalaya, kini dipercaya menjadi Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tasikmalaya.
Posisi yang ditinggalkan Heru Suharto untuk sementara belum terisi. Adapun Iyan Sukmana yang sebelumnya menjabat Staf Ahli Bupati Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia kini dilantik menjadi Kepala Dishubkominfo Kabupaten Tasikmalaya.
Bupati Tasikmalaya, Cecep Nurul Yakin, mengatakan rotasi jabatan di lingkungan Pemkab Tasikmalaya merupakan bagian dari siklus manajemen aparatur sipil negara (ASN) guna meningkatkan kinerja birokrasi.
“Penempatan saudara telah melalui proses yang insyaallah objektif. Dalam melakukan rotasi, kami juga memperhatikan dan mempertimbangkan seluruh tahapan, mulai dari kualifikasi, kompetensi, hingga rekam jejak,” ujar Cecep usai acara pelantikan.
Baca Juga:Pertamina Perkuat Aliansi Strategis untuk Dorong Inovasi Digital di Sektor Hulu MigasWagub Jateng Kawal Kasus Kekerasan Seksual di Pati, Jamin Pendidikan dan Pendampingan Hukum Korban
Ia menegaskan, rotasi jabatan dilakukan dengan mempertimbangkan berbagai aspek, seperti kinerja, kapasitas, integritas, dan loyalitas.
“Jadi, terpilih bukan karena kebetulan, melainkan karena dinilai akan mampu membawa perubahan,” jelasnya.
Cecep memastikan seluruh pejabat yang dirotasi akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kontrak kerja yang telah ditandatangani.
Untuk pejabat eselon III, evaluasi dilakukan oleh kepala dinas di masing-masing instansi. Sementara pejabat eselon II akan langsung dipantau oleh bupati.