BANDUNG – Untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Gubernur Jawa Barat (Jabar) Ridwan Kamil menekankan agar seluruh Pegawai Negeri Sipil menggunakan aplikasi e-RK (electronic-Remunerasi Kinerja atau Remunerasi Kinerja Elektronik).
Aplikasi ini diperuntukan kepada ASN agar dalam melakukan tugas harian bisa melaporkannya. Aturan ini dilakukan berdasarkan hasil survei Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) Republik Indonesia.
Pri yang disapa Emil ini menuturkan, sekitar 20 persen ASN di Jawa Barat masih belum memahami Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) yang harus dikerjakan. Hal itu, dinilai sangat menghambat birokrasi aparatur dan memperlambat kinerja.
’’Ini berdampak pada kurangnya pelayanan kepada masyarakat. Sehingga merespons terhadap survei nasional itu, salah satunya kita memulai yang namanya aplikasi e-RK, aplikasi yang harus diisi oleh PNS setiap hari kerja,” kata Emil kepada wartawan ketika ditemui di Gedung Sate, Rabu, (2/10).
“Apa yang diisi, apa yang dikerjakan, nyambung tidak terhadap Tupoksinya, kemudian memberikan bukti lampiran. Orang malas pasti tidak bisa mengisi, karena tidak tahu apa yang harus dideskripsikan,” tambahnya.
Saat memberikan paparan terkait Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (AKIP) dan Reformasi Birokrasi Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat di Gedung Sate Kota Bandung, Rabu (2/10/19) itu, Emil –sapaan akrab Ridwan Kamil– juga menjelaskan bahwa e-RK ini memiliki akumulasi poin.
Poin ini nantinya akan berimbas pada Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) yang akan diterima masing-masing ASN. Emil menegaskan bahwa penerapan aplikasi ini dimulai pada bulan Oktober 2019.
“Ini nanti ada poinnya. Kalau poinnya benar dan tinggi, maka tunjangannya lebih tinggi. Itu akan dimulai bulan Oktober ini,” kata Emil.
Menurut Sekretaris Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan Kemenpan RB RI Didid Noordiatmoko, hasil survei dilakukan pihaknya di Jawa Barat pada 2018 lalu.
Di mana, rata-rata 20 persen ASN Jabar belum memahami Tupoksi masing-masing. Didid berharap, hasil survei yang akan dilakukan tahun ini akan menunjukkan perubahan positif yang signifikan.
Dia pun mengatakan bahwa rekomendasi Kemenpan RB pada tahun lalu adalah imbauan kepada para atasan langsung untuk membimbing bawahannya terkait Tupoksi, cara kerja, hingga ukuran keberhasilan yang ditentukan.
