”Setiap pegawai juga berkesempatan untuk bisa sekolah di luar negeri. Tergantung kebutuhan,” jelasnya.
Dia memaparkan, bjb University melaksanakan dan mengintegrasi program pembelajaran dalam menerapkan, blended learning solution, meningkatkan leadership pegawai melalui pengembangan karakter dan integritas yang berbasis budaya perusahaan Go Spirit.
Teknisnya, kata dia, di bjb University pegawai didorong untuk mengoptimalkan kinerja melalui technical skill, profesional, manajenal dan leadership. Serta meningkatkan kapabilitas dan kapasitas sumberdaya manusia bjb secara terus menerus dengan terencana, adaptif dan inovatif.
Sebagai tambahan, bjb University memiliki program pendidikan yang fokus pada pengembangan bisnis perseroan. Yaitu pengembangan Learning Management System (LMS) yang juga merupakan salah satu bagian dan penyempurnaan snstem pembelajaran di bank bjb. Sistem tersebut terbagi kedalam enam program pengembangan insan bjb (employee engagement), yakni Staff Leadership Engagement Program, Fundamental Leadership Engagement Program, Officer Leadership Engagement Program, Talent Leadership Engagement Program, Successor Leadership Engagement Program dan High Performance Leadership Engagement Program.
”Bjb University juga memiliki Online Learning System yang untuk mempermudah seluruh insan bjb yang dapat diakses kapan saja dengan penerapan blended learning solution, yaitu metode pembelajaran yang ideal,” pungkasnya. (rie)
