Tuti menyampaikan, meski sejumlah perusahaan membutuhkan pekerja dengan kemampuan yang dibutuhkan, namun untuk posisi non-skill diharuskan memprioritaskan putra daerah sebagai tenaga kerjanya.
“Karena kita tidak juga menutup kemungkinan atau tidak juga menutup untuk ahli atau skill-nya yang tidak dipunyai oleh Kabupaten Semedang,” imbuhnya.
“Jadi yang spesifikasi bisa kita penuhi, non-skill-nya gitu, itu 70 persen wajib diperlui oleh perusahaan,” tukas Tuti.
Baca Juga:Tekan Angka Pengangguran Lewat Program Poliran, Kapolri: Ini adalah Sebagai Ujung Tombak Kamtibmas4.060 Lowongan Kerja Dibuka di Polres Tasikmalaya, Pengangguran Jadi Perhatian Serius
Sementara itu, salah satu perusahaan yang membuka stand POLARIN di Kantor Kecamatan Cimanggung, PT Yakjin Jaya Indonesia mengaku untuk saat ini terdapat 150 lowongan pekerjaan.
GA Manager PT Yakjin Jaya Indonsia, Santi Irfianti menjelaskan, meski perusahaannya bergerak di bidang garmen, namun tak ada batasan gender bagi warga yang ingin mendaftarkan diri untuk bekerja.
“Jadi cewek-cowok silakan, kecuali untuk QC (Quality Control) itu ada untuk yang pengalaman. Pengalaman QC garmen itu bisa,” jelasnya.
Meski demikian, ujar Santi, dalam penerimaan pekerja di PT Yakjin Jaya Indonesia untuk penjahit tidak ada pembatasan pendidikan.
“Mau dia SD, SMP atau SMA itu bebas yang penting bisa lolos tesnya. Kalau usia kita maksimal terima 40 tahun,” ujarnya.
“Kita proses pendaftarannya bisa melalui link/QR barcod, jadi secara online enggak konfensional. Bisa juga kunjungi akun instagram kami di PT Yakjin Jaya Indonesia,” pungkasnya. (Bas)