Penghargaan tersebut sekaligus mempertegas arah strategi perusahaan yang tidak hanya berorientasi pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada peningkatan kualitas dan kapasitas tenaga kerja lokal.
Ke depan, YILI berkomitmen untuk terus menjadikan pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian integral dari strategi perusahaan. Penguatan kompetensi, perluasan kesempatan pengembangan karier, serta peningkatan kesejahteraan karyawan akan terus menjadi perhatian dalam mendukung keberlanjutan bisnis.
Melalui berbagai langkah tersebut, YILI berharap dapat membangun talenta lokal yang semakin kompeten dan berdaya saing, sekaligus memperkuat kontribusi perusahaan terhadap perkembangan industri di Indonesia. (*)