JABAR EKSPRES — Semangat perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) dan inovasi kembali bergema di lingkup Daya Group. Melalui gelaran Daya Improvement Forum (DIF) 2026 yang berlangsung pada 10 Juli 2026, seluruh anak perusahaan Daya Group berkumpul untuk merayakan sekaligus memberikan apresiasi atas ide-ide kreatif yang telah mendorong kemajuan bisnis organisasi.
Mengusung tema utama “Sailing into Greatness”, ajang tahunan ini menjadi momentum krusial bagi seluruh insan Daya untuk berlayar bersama menuju pencapaian yang lebih besar melalui budaya perbaikan yang tak pernah padam.
Melihat Langsung Dampak Inovasi dari Lini Bisnis
Rangkaian acara diawali dengan pameran proyek improvement. Dalam sesi ini, jajaran Board of Directors meninjau secara langsung beragam ide dan solusi konkret yang dikembangkan oleh setiap anak perusahaan. Pameran ini menegaskan pesan penting: sekecil apa pun sebuah perbaikan, perannya sangat signifikan dalam meningkatkan efektivitas kerja dan mendukung kemajuan perusahaan.
Baca Juga:Bukan 'Backing', Ampetra Jabar Siap Kawal Penambang Tradisional dari Ilegal Menjadi Profesional!Tatap Indonesia Emas 2045, Adhitia Ajak Kader Gerindra Maksimalkan Bonus Demografi
Memasuki acara puncak, suasana semakin semarak dengan hadirnya Tari Kabasaran—tarian perang tradisional masyarakat Minahasa, Sulawesi Utara. Tarian yang melambangkan keberanian dan kepahlawanan ini merepresentasikan semangat insan Daya dalam menghadapi tantangan, beradaptasi dengan perubahan, dan melangkah mantap menuju masa depan.
Wadah Kolaborasi dan Berbagi Pengetahuan
Sejalan dengan visi Daya Group untuk menjadi perusahaan dengan sistem manajemen terbaik di setiap industrinya, DIF 2026 bukan sekadar ajang kompetisi, melainkan panggung berbagi pengetahuan (knowledge sharing).
Melalui forum ini, seluruh unit bisnis memperlihatkan bagaimana ide-ide sederhana mampu berkembang menjadi solusi yang memberikan dampak nyata terhadap Peningkatan efektivitas dan efisiensi kerja, peningkatan kualitas layanan pelanggan., optimalisasi dan pengembangan proses bisnis dan presiasi Tinggi bagi Para Inovator
Sebagai bentuk komitmen dalam merawat budaya inovasi, Daya Group memberikan penghargaan kepada individu maupun tim terbaik di berbagai kategori bergengsi, antara lain:
Individual & System Award: Daya Citizen Award, Suggestion System (SS), Design Thinking, Support Operation, MDEV, MI, Kaizen.Operational & Quality Award: SHE Implementation, 5R Implementation, QWP, PPS 2.0, QCC 2.0, QCP, hingga INTEKS.Puncak acara ditutup dengan penganugerahan predikat Best of the Best—penghargaan tertinggi yang diberikan kepada anak perusahaan dengan akumulasi poin terbanyak dari seluruh kategori. Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas konsistensi dan komitmen perusahaan dalam membangun budaya continuous improvement.