Inilah aspek yang sering luput dari perhatian. ASN lulusan SMA dengan masa kerja panjang berpeluang menerima THR lebih besar dibandingkan ASN bergelar sarjana yang baru beberapa tahun bertugas.
Sebagai contoh:
• ASN lulusan SMA dengan masa kerja 20 tahun dapat menerima THR di atas Rp5,8 juta.
• Sementara ASN lulusan S1 dengan masa kerja di bawah 10 tahun berada di kisaran Rp6 jutaan.
Baca Juga:Kode Redeem FF Terbaru Februari 2026 Rilis, Ada Hadiah Kolaborasi Jujutsu KaisenDJP Bongkar Dugaan Pelanggaran Pajak Tiga Wajib Pajak Industri Baja di Tangerang
Perbedaan ini dipengaruhi oleh kenaikan golongan dan pangkat yang berjalan seiring lamanya pengabdian, bukan semata gelar akademik.
Perbedaan nominal semakin mencolok pada level struktural. Pejabat tinggi negara dan pimpinan lembaga menerima THR jauh lebih besar, menyesuaikan dengan tanggung jawab jabatan.
Sebagai ilustrasi:
• Pimpinan lembaga nonstruktural: sekitar Rp31 juta,
• Pejabat eselon I: sekitar Rp24 juta,
• Eselon II: sekitar Rp19 juta,
• Eselon III dan IV menurun sesuai jenjang jabatan.
Data ini menunjukkan bahwa jabatan struktural memiliki pengaruh paling besar terhadap besaran THR PNS.
PPPK: Skema Sama, Struktur Berbeda
Untuk PPPK, pola perhitungan THR mengikuti prinsip yang sama dengan PNS.
Perbedaannya, PPPK tidak mengenal sistem kenaikan pangkat berjenjang.
Meski begitu, masa kontrak, kelas jabatan, dan tunjangan melekat tetap menjadi faktor penting.
PPPK dengan pengalaman panjang dan posisi strategis tetap berpeluang menerima THR dengan nominal kompetitif.
THR dan Gaji ke-13, Jangan Disamakan
THR dan gaji ke-13 kerap dianggap serupa, padahal keduanya memiliki fungsi berbeda.
Baca Juga:Perkuat Literasi AUTP, Jasindo Dorong Petani Jabar Lebih Tangguh Hadapi Risiko Gagal PanenPBI JK BPJS Kesehatan Tidak Aktif Mendadak? Ini Penyebab dan Cara Mengaktifkannya Lagi
• THR ditujukan untuk memenuhi kebutuhan hari raya, seperti konsumsi, sandang, dan mudik.
• Gaji ke-13 difokuskan untuk membantu biaya pendidikan anak dan kebutuhan keluarga di pertengahan tahun.
Perbedaan fungsi ini juga tercermin dari waktu pencairan:
• THR cair menjelang Idulfitri,
• gaji ke-13 biasanya dibayarkan pada Juni atau Juli.
Besaran THR PNS dan PPPK 2026 tidak bisa dilihat hanya dari ijazah. Masa kerja, golongan, dan jabatan adalah faktor penentu sesungguhnya.
Pendidikan hanya membuka pintu awal, sementara nilai THR ditentukan oleh waktu pengabdian dan posisi dalam struktur birokrasi.