Dirinya berharap, baik pemerintah maupun sektor swasta diharapkan dapat memperluas komitmennya tidak hanya dalam membuka akses, namun juga dalam menciptakan sistem kerja yang inklusif dan berkelanjutan bagi kelompok rentan, termasuk penyandang disabilitas.
Ditempat yang sama, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung, Andri Darusman menjelaskan Job Fair menjadi bagian penting dari strategi menurunkan pengangguran, selain program padat karya, pelatihan keterampilan, dan fasilitasi wirausaha baru.
“Kami tidak hanya fokus pada bursa kerja, tapi juga melatih masyarakat agar bisa membuka usaha. Selain itu, kita terus memperkuat link and match antara pencari kerja dan perusahaan melalui job fair seperti ini,” ujar Andri.
Baca Juga:DLH Klaim Udara Cimahi Tergolong Baik Meski Polusi Dikuasai Emisi Kendaraan Roda DuaDishub Kabupaten Bogor Bakal Tambah Jumlah Personil di Parungpanjang Cegah Truk Tambang
Andri menyebutkan, hingga akhir Mei 2025, tercatat 951 warga Kota Bandung mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK). Angka ini menjadi perhatian serius, mengingat belum termasuk lulusan SMA dan SMK yang tidak melanjutkan pendidikan dan belum masuk data pengangguran.
“Sekitar 40 persen dari pengangguran terbuka berasal dari lulusan SMA dan SMK yang tidak melanjutkan kuliah. Mereka inilah yang juga kita sasar dalam job fair kali ini,” jelas Andri (dam)