“Assessment ini hanya sebagai evaluasi, jadi tidak ada urusan like or dislike. Ini langkah profesional ke-SDM-an Pemkot Bogor,” terang Dedie.
Dedie menambahkan, proses rotasi yang akan dilakukan tidak bersifat massal, hanya akan fokus pada penyegaran pejabat yang telah lama menempati satu posisi, khususnya lebih dari lima tahun.
“Tidak banyak lah rotasinya. Kan tidak mungkin orang sudah tujuh tahun di posisi yang sama, orang bisa kesel. Untuk penyegaran, biasa saja, jangan dimasukin ke hati,” tukasnya.
Baca Juga:Tanpa Salam Perpisahan, De Bruyne Terkejut City Lepaskan Diam-DiamKursi Panas Pelatih AC Milan, Sergio Conceicao Dipecat?
Diketahui, sedikitnya ada empat posisi eselon II yang saat ini perlu diisi. Di antaranya Staf Ahli, Asisten Perekonomian dan Pembangunan (Asperbang), Kepala Dinas PUPR, dan Kepala Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Bogor. (YUD)