Jawaban: A
- Sebagai ASN, membiasakan belajar hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar adalah…
- Learn
- Unlearn
- Relearn
- Self study
Jawaban: A
- Yang manakah di antara panduan perilaku berikut yang jadi kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Terus berinovasi & mengembangkan kreativitas
- Dapat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Melakukan perubahan tiada henti
Jawaban: D
- Undang-undang Nomor 25 tahun 2009 mengenai Layanan Publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik, kecuali …
- Kesamaan hak
- Kompetitif
- Keseimbangan hak & kewajiban
- Kepastian hukum
Jawaban: B
- Berikut ini adalah beberapa indikator yang menunjukan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali…
- Agilitas
- Status quo
- Fleksibilitas
- Responsive
Jawaban: B
- Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut yakni …
- Masyarakat sebagai wajib pajak
- Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
- Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
- Masyarakat sebagai penerima layanan
Jawaban: D
- Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas sistem dynamic governance berikut, kecuali:
- Thinking ahead
- Thinking along
- Thinking again
- Thinking across
Jawaban: B
- Berikut ini manakah urutan tingkatan akuntabilitas yang benar?
- Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
- Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
Jawaban: A
- Manakah di bawah ini pernyataan yang paling tepat:
- Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
- Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
- Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang contohnya kejujuran, integritas dan etika.
- Akuntabilitas keluarga adalah pondasi dari akuntabilitas kelompok
Jawaban: C
- Di bawah ini pernyataan yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan atau tepat adalah…
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
- Semua pernyataan salah
