Kenakan pakaian yang sopan dan rapi. Tujuannya, yaitu untuk memberikan kesan pertama yang baik bagi para HRD di lokasi interview.
Pelajari pertanyaan-pertanyaan yang biasanya muncul saat proses wawancara. Berikut ini merupakan beberapa pertanyaan yang paling sering muncul saat wawancara dan tips menjawabnya.
- “Coba ceritakan tentang diri Anda?” Anda dapat menceritakan tentang diri Anda secara singkat namun berkesan untuk HRD. Seperti, ceritakan bahwa Anda pernah mengikuti kegiatan organisasi apa saja dan apa pengaruh peran Anda dalam organisasi tersebut.
- “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda, tapi jangan terlalu berlebihan dan jangan juga terlalu merendah. Sebutkan saja beberapa pencapaian yang telah Anda hasilkan saat berorganisasi dan tantangan atau kesulitan yang Anda dapatkan dari pencapaian tersebut.
- “Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?” Biasanya, HRD akan menanyakan hal ini agar pelamar kerja memahami dalam industri/bidang apa perusahaan yang Anda lamar. Jika Anda sudah mempelajari tentang perusahaan tersebut, akan mendapatkan nilai plus di mata HRD.
- “Apa yang Anda ketahui tentang posisi yang Anda lamar?” Sama seperti sebelumnya, tujuannya agar Anda sudah memahami posisi di perusahaan yang akan Anda jalankan.
- “Apa alasan Anda melamar posisi ini?” Berikan alasan yang kuat bagi perusahaan bahwa posisi yang Anda lamar sangatlah cocok bagi Anda. Tambahkan juga dengan pengalaman/latar belakang pendidikan Anda yang sesuai.
- “Mengapa perusahaan ini harus menerima Anda?” Di sini, Anda dapat menjelaskan pencapaian-pencapaian besar yang pernah Anda lakukan untuk dapat meyakinkan perusahaan bahwa Anda dapat menjadi aset perusahaan yang berharga.
- “Berapa nominal gaji yang Anda harapkan jika diterima kerja di perusahaan ini?” Anda dapat menyesuaikan nominal yang Anda harapkan dengan tempat Anda bekerja sebelumnya, atau Anda dapat membandingkan bayaran dari perusahaan lain yang satu bidang dengan perusahaan yang Anda lamar.
- “Ada hal yang ingin Anda tanyakan?” Cobalah bertanya tentang lingkungan, budaya, dan cara kerja perusahaan sehari-harinya. Nantinya, Anda akan memahami apakah lingkungan, budaya, dan cara kerja perusahaan tersebut sesuai dengan cara kerja yang Anda harapkan atau tidak.
