Holding Ultra Mikro (UMi) Siap Berikan Akselarasi Baru untuk Inklusi Keuangan

PT Bank Rakyat Indonesia atau BRI bersamaPT Pegadaian dan Permodalan Nasional Madani (PNM) meluncurkan Holding Ultra Mikro (UMi).
PT Bank Rakyat Indonesia atau BRI bersamaPT Pegadaian dan Permodalan Nasional Madani (PNM) meluncurkan Holding Ultra Mikro (UMi).
0 Komentar

Kultur ini akan diimplementasikan  melalu Brigade Madani yang telah menetapkan enam program sesuai dengan Core Values AKHLAK.

AMANAH – Serbu

Amanah merupakan value untuk memegang teguh kepercayaan yang diberikan dengan mencapai target atau KPI yang telah ditetapkan dengan membuat program, ‘Serbu’

Program Serbu merupakan upaya untuk mencapai KPI atau target yang telah diamanahkan Holding Umi.

Baca Juga:Jelang Ramadan Harga Bahan Pokok Mulai Naik, Pemdaprov Jabar Segera Gelar Operasi PasarHadiri Harlah NU Ke 99, Ridwan Kamil Sampaikan Pesan Ke PWNU Jabar untuk Tingkatkan Digitalisasi

Program ini dilakukan dengan cara menjemput bola, dimana BRIGADE MADANI secara proaktif melakukan akuisisi dan edukasi dengan mendatangi calon nasabah potensial.

KOMPETEN – Latihan Gabungan/Lat-Gab

Kompeten merupakan budaya untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, untuk implementasi dari core value ini melalui program “Latihan Gabungan/Lat-Gab”.

Latihan Gabungan/Lat-Gab ini dilakukan untuk meningkatkan kompetensi & kapabilitas internal melalui program-program kolaborasi pembelajaran bersama dari Corporate University BRI, Pegadaian, dan PNM.

HARMONIS – Layanan Gabungan/Lan-Gab

Harmonis merupakan nilai insan BUMN untuk saling peduli dan menghargai perbedaan, untuk implementasi dari core value ini dilakukan dengan program “Layanan Gabungan/Lan-Gab”.

Layanan Gabungan/Lan-Gab berupa harmonisasi produk, layanan dan aktivitas pemasaran oleh 3 entitas melalui co-location SenyuM dan penggunaan platform digital Senyum Mobile oleh BRIGADE MADANI.

LOYAL – 3 No’s, 1 Korsa

Core value Loyal dimaksudkan agar setiap insan BUMN dapat berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara, untuk implementasi dari core value ini dilakukan dengan program 3 No’s, 1 Korsa.

3 No’s, 1 Korsa diterapkan melalui perilaku No Excuses terhadap kesalahan, No Fraud, No Defect dan bekerja loyal menjaga integritas, nama baik, serta bekerja sesuai SOP (Standard Operating Procedure).

ADAPTIF – Sesuai Resources Lokal/Serlok

Baca Juga:Bertemu Surya Paloh, Akankah Golkar Jalin Koalisi dengan NasDem?Hasil Survei Panel Indonesia Airlangga Hartarto Tempati Capres Teratas Kalahkan Prabowo

Adaptif merupakan nilai budaya untuk terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan, untuk implementasi dari core value ini dibentuk program “Sesuai Resources Lokal” yang disingkat Serlok.

Sesuai Resources Lokal/Serlok berupa strategi BRIGADE MADANI untuk terus adaptif menyesuaikan dengan karakteristik serta potensi daerah masing-masing dan sumber daya (resources) lokal yang tersedia.

KOLABORATIF – Posko Senyum

Kolaboratif merupakan budaya untuk mendorong terbentuknya kerjasama yang sinergis, untuk implementasinya, BRIGADE MADANI menyiapkan Posko Senyum.

0 Komentar