Dua Pejabat Diberhentikan, Wali Kota Rotasi 70 Eselon 3 dan 4

Dari itu semua, terdampak kinerja yang baik, akan ada tunjangan berbasis kinerja yang diberikan kepada yang rajin. Ini demi keadilan. Jangan sampai yang benar-benar pekerja keras disamakan dengan pegawai yang ogah-ogahan. ”Tidak boleh ngiri kalau pegawai yang rajin dan disiplin hidupnya lebih  makmur dari yang malas. Ini bagian aspek keadilan reward terhadap pegawai yang berprestasi,” pungkas Emil. (edy/fik)