“Namun bukan sekadar angka-angka, yang paling penting adalah langkah konkret menghadapi tantangan ekonomi dan keuangan tahun depan,” ujar Adhitia.
Menurutnya, Pemerintah Kota Cimahi akan segera meluncurkan program peningkatan keterampilan (upskilling) bagi sumber daya manusia di berbagai sektor.
Meskipun skema anggaran 2026 mengalami penyesuaian, program peningkatan kapasitas SDM tetap menjadi prioritas.
Baca Juga:Tingkat Pengangguran Cimahi Tertinggi di Jabar, Lulusan SMK Justru Tak Terserap Pasar KerjaTekan Pengangguran Lewat Jalur Kompetensi, Disnaker Cimahi Genjot Pelatihan Servis Motor
Terkait penyediaan lapangan kerja, Adhitia menegaskan bahwa pemerintah tidak ingin menggelar job fair formalitas.
“Kalau job fair hanya sekadar seremonial, orang datang membawa berkas tanpa kepastian kerja, itu tidak adil,” katanya.
Sebagai gantinya, Pemkot Cimahi tengah menyiapkan konsep Cimahi Job Connect, program yang menghubungkan langsung perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dengan calon pekerja yang sudah terverifikasi.
“Meskipun kuotanya tidak banyak, kepastian kerja harus jelas. Itu yang sedang kami rumuskan bersama Dinas Tenaga Kerja untuk tahun depan,” ujarnya.
Adhitia menyebut Cimahi Job Connect sebagai inovasi baru yang akan mulai dijalankan pada 2026. (Mong)