PLN sebagai BUMN mungkin beralasan memiliki standar usia tertentu terkait tuntutan fisik dan keberlanjutan SDM.
Namun, alasan tersebut tetap perlu disesuaikan dengan regulasi nasional agar tidak menimbulkan kesan diskriminatif.
Kontroversi Loker PLN 2025 menjadi pengingat bahwa kesetaraan kesempatan kerja masih membutuhkan perhatian serius.
Baca Juga:Klaim Link DANA Kaget Aktif Dapat Saldo DANA Gratis Rp56.000 Awal Bulan Oktober Indosat Hadirkan Jaringan Andal, Kuatkan Konektivitas UMKM di Festival Kuliner Bandung 2025
Tanpa penyesuaian, perusahaan BUMN maupun swasta berpotensi melanggar aturan yang telah ditetapkan pemerintah.