Keunggulan:
Komunitas internasional
Pemandangan dan suasana healing
Infrastruktur coworking lengkap
4. Malang – Adem, Tenang, dan Koneksi Internet Kencang
Malang menawarkan lingkungan kerja yang sejuk dan tenang. Cocok untuk pekerja remote yang butuh fokus tinggi. Infrastruktur internet makin membaik di tahun 2025, bahkan sudah banyak area pinggiran kota yang terjangkau fiber optic.
Malang juga terkenal dengan banyaknya kafe kerja nyaman dan harga sewa tempat tinggal yang murah. Cocok untuk freelancer dan remote worker yang ingin hemat tapi tetap produktif.
Keunggulan:
Kota edukasi yang tenang
Biaya hidup sangat terjangkau
Banyak ruang kerja alternatif
5. Makassar – Alternatif di Kawasan Timur dengan Potensi Besar
Makassar mulai naik daun sebagai kota alternatif untuk remote working. Pemerintah setempat aktif mengembangkan infrastruktur digital dan coworking space mulai bermunculan. Biaya hidup cukup rendah, dan akses ke layanan publik mudah.
Baca Juga:5 Aplikasi Penghasil Uang Resmi Paling Worth It di Agustus 2025! Bikin Dompet Makin Tebal!Terbaru! Simulasi Cicilan KUR BRI Agustus 2025 dengan Bunga Super Ringan, Cuma Segini per Hari!
Letaknya di Indonesia bagian timur juga memberikan keuntungan waktu kerja yang berbeda, terutama untuk pekerja yang berhubungan dengan pasar internasional.
Keunggulan:
Infrastruktur digital berkembang
Pusat ekonomi di Indonesia Timur
Cocok untuk remote worker yang ingin eksplor lokasi baru
Apa yang Membuat Kota Cocok untuk Remote Working?
Tiga kriteria utama yang menjadikan sebuah kota cocok untuk remote working di 2025 antara lain:
Internet cepat dan stabil – Hal mutlak bagi pekerja digital.
Biaya hidup terjangkau – Supaya gaji tidak habis untuk sewa dan makan.
Lingkungan mendukung produktivitas – Tenang, inspiratif, dan memiliki banyak fasilitas.
Jika sebuah kota memenuhi tiga syarat itu, maka besar kemungkinan kota tersebut akan jadi magnet bagi para pekerja remote.
Tren Remote Working di Indonesia 2025
Data dari berbagai survei menunjukkan peningkatan jumlah pekerja jarak jauh secara signifikan setelah pandemi dan terus berlanjut hingga 2025.
Banyak perusahaan mulai membuka opsi kerja hybrid atau full remote. Hal ini mendorong pekerja untuk pindah ke kota yang menawarkan kualitas hidup lebih baik dibanding kota besar seperti Jakarta atau Surabaya.
Kecenderungan ini mendorong pemerintah daerah untuk memperkuat infrastruktur digital agar tidak ketinggalan dalam revolusi gaya kerja baru ini.