“Aplikasi ini untuk bagaimana pembinaan, penilaian kinerja, dan potensi yang dimiliki para ASN kemudian juga jadi syarat ketika dia akan menduduki jabatan diatasnya,” imbuhnya
Nantinya di dalam Aplikasi Simantap tersebut akan ada dua variabel yang dijadikan ukuran penilaian bagi para ASN, yakni variabel X dan Y.
Untuk variabel X merupakan penilaian terhadap ASN, sementara untuk variabel Y yakni penilaian hasil kerja dari ASN itu sendiri.
“Kemudian sumbu Y untuk hasil penilaian kinerja, seperti disiplin, perilaku ASN dan lainnya. Kedua itu yang akan menjadi ukuran penilaian untuk ASN di Kabupaten Bogor,” ucapnya.
Lebih lanjut Irwan Purnawan mengungkapkan, setelah dilakukan launching aplikasi, sebanyak kurang lebih 14 ribu akan memiliki akun untuk memperbaharui data.
“Nanti kita berikan imbauan dan surat edaran tiap asn buka akun, nanti akan masuk ke kami dan ada tim verifikasi dan validasi bener atau tidak data yang diberikan itu valid,” pungkasnya.*** (SFR)
