“Rencananya sekalian keseluruhan. Prosesnya bisa disekalikan karena kan kalo BUP itu pasti. Jadi kalapun diproses dari sekarang bisa, nanti pelantikannya setelah BUP,” jelas Ahmad.
Ahmad menegaskan, kekosongan jabatan di sejumlah posisi itu tidak terlalu memperngaruhi kinerja OPD, termasuk yang berhubungan dengan pelayanan terhadap masyarakat. Sebab, kata dia, Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada selal bekerja optimal memberikan pelayanan.
Selain jabatan setingkat eselon IIB, ada sejumlah jabatan setingkat eselon III di lingkungan Pemkot Cimahi yang masih mengalani kekosongan. Di antaranya Wakil Direktur RSUD Cibabat dan Kepala Bagian Pemerintahan pada Setda Kota Cimahi. (mg4/yan)