oleh

Ingatkan Kinerja Pejabat Dinilai Pimpinan

bandungekspres.co.id, NGAMPRAH – Sekretaris Daerah Kabupaten Bandung Barat Maman S. Sunjaya menegaskan, jabatan merupakan sebuah kepercayaan dan amanah yang diberikan langsung oleh pimpinan atas dasar kepercayaan. Namun, lebih jauh lagi, jabatan merupakan buah dari usaha dan kerja keras dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab yang telah dilakukan selama ini.

Menurutnya, seorang pegawai tidak akan diberikan tanggung jawab melalui sebuah jabatan jika kinerjanya dinilai buruk. Maka, tidak mungkin pimpinan membebankan sebuah tanggung jawab berupa jabatan pada dirinya.

”Yang penting tunjukan kinerja dan tanggung jawab sebagai seorang pegawai, karena pimpinan akan memberikan penilaian terhadap pekerjaan kita. Dan jika pimpinan sudah percaya maka pimpinan pasti akan menempatkan kita pada suatu posisi yang sesuai dengan kapasitas kita sebagai buah dari kerja keras dan pengabdian yang telah kita lakukan selama ini,” terang Maman ketika menghadiri serah terima jabatan lingkungan Dinas Perindustrian Perdagangan dan Dinas Koperasi UMK Kabupaten Bandung Barat kemarin (11/1).

Menurut Maman, perlu diyakini bahwa jabatan bukanlah sebuah kebetulan tetapi sebuah hasil dari proses serta kehendak Tuhan Yang Maha Esa. ”Faktor kedekatan dengan pimpinan tidak bisa dijadikan ukuran untuk memperoleh sebuah jabatan. Tapi yang jelas kinerja merupakan faktor utama,” jelasnya.
Dalam sebuah jabatan sekecil apapun, Maman menyebutkan pasti dibebankan target yang harus mampu diwujudkan menjadi sesuatu yang konkret dan terukur, sehingga eksistensi kita dalam menempati jabatan tersebut dan layak dalam memegang amanah dan jabatan tersebut.

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.